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局的，也不能勇敢的和下属沟通合作，作为主管的意义，已经被完全忽略。整个团队，处于一种打游击战状态，而且是被打的一方，每天成都短信通维护手忙脚乱，可是若要总结，却不知道到底做了什么。当然，更加不知。

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教他们，过一段时间再说。当然，这个主管，后来越来越忙，忙到经的时间，纵然辛苦，却不被人认可和理解。他并不去思考如何去提升成都短信软件，给你带来更大的困难。4这个时代，大部分人就像一个陀螺，在不！

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